Jövőképünk

Vállalatunk megalakulásának alapvető célja a Hajdúsági-Nyírségi térség gazdasági növekedés serkentése, a foglalkoztatottság javítása, a terület vonzóbbá tétele a befektetők számára, a térség gazdasági-társadalmi helyzetének fejlesztése, mely cél érdekében a tagok – figyelemmel a 272/2014. (XI.05) Korm. Rendelet rendelkezésire – együtt kívánnak működni egymással, a pályázatokkal kapcsolatos tevékenységük összehangolása, illetőleg az elnyert projektek megvalósítása érdekében.

További célunk, hogy tagjaink számára elősegítsük az Európai Uniós források lehívását, partnereivel szakértő segítséget biztosítson az Európai Uniós források felhasználása, a fejlesztések, beruházások megvalósítása során.

Cégünk főtevékenysége az Üzletviteli, egyéb vezetési tanácsadás, mely által az alapító tagok számára tudunk megfelelő szakmai munkával segítséget nyújtani.

A társaság kiegészítő tevékenységeinek fejlesztése által, a racionális üzleti döntések sorozatának segítségével növelni kívánjuk a megszerzett piaci részesedésünk. A tevékenységünk által termelt nyereség nonprofit jellegére való tekintettel a tevékenységünk által megfogalmazott célok elérésére fordíthatjuk, mely hozzájárul a térség gazdasági-társadalmi felzárkózásához.

Tevékenységünk középpontjában, melyet a szigorú jogszabálykövetés jellemez, mindenkor a környezettudatosság, a tisztességes piaci magatartás és az innováció, a rugalmasság, a racionalitás áll.

A szervezet és tagjai felelősséget éreznek a környezetvédelmileg és gazdaságilag legoptimálisabb megoldások megtalálásában és működtetésében, hozzájárulnak a környezettudatos gondolkodás elterjesztéséhez. Vállalatunk biztonságot nyújtó, a fejlődésnek teret adó, kellemes légkörű, vonzó munkahelyet biztosít munkatársainak. Cégünk, mint az őt körülvevő társadalom szerves része integrálódik közvetlen működési környezetébe, részt vesz a szakmai szervezetek és a helyi közösségek életében, a társadalmi felzárkóztatás kiemelt céljaink közé tartozik.
Mindazzal, amit tesz és mond, kinyilvánítja társadalmi felelősségérzetét, irányelveinek megfelelően részt vesz a társadalmi problémák megoldásában. A társaság hosszú távú célja, a tagok által lefedett térség vonzóvá tétele a gazdasági befektetők számára, az információtechnológiai fejlesztések térségben történő népszerűsítése, az információáramlás és az általunk megszerzett tudás, szakmai tapasztalat továbbítása, mely által a tagok ismeretei is bővülnek.

Ennek eszközei a tartósan jó pénzügyi teljesítmények mellett megvalósított

• térnyerés a lakossági-szolgáltatási és a gazdálkodó szervezeti – térségi felzárkóztatáshoz kapcsolódó civil szervezetek között, és a szolgáltatói piacon,
• önkormányzati cégek, mint potenciális partnerek bevonásával történő terjeszkedés,
• folyamatos innováció, technológiai fejlesztés,
• folyamatos, kétirányú kommunikáció mind a piaci szereplőkkel, mind a munkatársakkal, melynek célja a párbeszéd kialakítása a kölcsönösen előnyös együttműködés érdekében.

A magas színvonalú szolgáltatások alkalmazásával kívánja megtartani meglévő és elnyerni lehetséges ügyfelei bizalmát. Szándéka, hogy olyan hosszú távú együttműködést alakítson ki az önkormányzatokkal, a települések lakóival és egyéb partnereivel, melynek során tartósan és hatékonyan megoldja a települések humánerőforrás-gazdálkodási, és munkaerő-piaci gondjait. A szervezet magas fokú szakmai felkészültséggel vesz részt az önkormányzatok hatékony gazdálkodás, és az lehívott források hatékony felhasználásának kialakításában és működtetésében. Tevékenységének folyamatos fejlesztésével arra törekszik, hogy mindezt a leghatékonyabb eszközökkel tegye, az éppen aktuális társadalmi felzárkóztatáshoz hozzájáruló tevékenységek alkalmazásával, a nyereségességét szem előtt tartva.

A cégünk által megfogalmazott stratégiák egyértelműen illeszkednek az lent megfogalmazott iránymutatásoknak, mely a Kft. megalakulásának egyik alappilléreként is megfogalmazódik.

Az EU Tanács által elfogadott, a célok elérése érdekében a megvalósítást segítő alábbi iránymutatásokat fogalmazta meg:

1. iránymutatás:
Az államháztartás minőségének és fenntarthatóságának biztosítása

2. iránymutatás:
A makrogazdasági egyensúlytalanságok kezelése

3. iránymutatás:
Az euróövezeten belüli egyensúlytalanságok csökkentése

4. iránymutatás:
A K+F-hez és innovációhoz nyújtott támogatások optimalizálása, a tudásháromszög erősítése és a digitális gazdaság potenciáljának felszabadítása

5. iránymutatás:
Az erőforrás-hatékonyság növelése és az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése

6. iránymutatás:
Az üzleti és fogyasztói környezet javítása, valamint az ipari bázis korszerűsítése a belső piac teljes körű működésének biztosítása érdekében

7. iránymutatás:
A munkaerő-piaci részvétel növelése és a strukturális munkanélküliség csökkentése

8. iránymutatás:
A munkaerő-piaci igényeknek megfelelő, képzett munkaerő, a munkahelyek minőségének javítása es az egész életen át tartó tanulás ösztönzése

9. iránymutatás:
Az oktatási és képzési rendszerek teljesítményének javítása minden szinten, valamint a felsőoktatásban résztvevők számának növelése

10. iránymutatás:
A társadalmi befogadás előmozdítása es a szegénység elleni küzdelem

Tevékenységünk által a megfogalmazott iránymutatások eléréshez járulunk hozzá, és a megfogalmazott stratégia az Európai Bizottság által meghatározott irányelvek, prioritások alapján végzi tevékenységét, mely a cégünk tevékenységének célrendszeréhez illeszkedik.

Az Európai Bizottság az „Európa 2020 Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája” dokumentumban megfogalmazza öt területen – foglalkoztatás, kutatás és innováció, éghajlatváltozás és energia, oktatás, a szegénység elleni küzdelem – a prioritásokat, valamint azokat a mérhető célokat, melyek kijelölik a követendő irányt, és amelyekből a nemzeti célokat kell levezetni.

Az Európa 2020 három, egymást kölcsönösen megerősítő prioritást tart szem előtt:

• Intelligens növekedés: tudáson és innováción alapuló gazdaság kialakítása.
• Fenntartható növekedés: erőforrás-hatékonyabb, környezetbarátabb és versenyképesebb gazdaság.
• Inkluzív növekedés: magas foglalkoztatás, valamint szociális és területi kohézió jellemezte gazdaság kialakításának ösztönzése.

Szervezetünk stratégiai alapjai illeszkednek a Nemzeti Társadalmi Felzárkózási Stratégiához (NTFS), azáltal, hogy a társadalmi felzárkózással kapcsolatban megfogalmazott intézkedések alapeleme az együttműködés, a társadalmi kohézió, a közösségért, a személyes sorsért vállalt felelősség megerősítése, mely összhangban van az EU 2020 és az NRP-ben rögzített célokkal.

Illeszkedik továbbá a Nemzeti Ifjúsági Stratégia (a továbbiakban: NIS) Önálló egzisztencia – A fiatalok munkavállalásának, otthonteremtésének elősegítése” elnevezésű célkitűzéshez, a NIS-re épülő, a Kormány ifjúságpolitikai keretprogramját alkotó Új Nemzedék Jövőjéért Programhoz (1494/2011. (XII. 27.) Korm. határozat), valamint a Nemzeti Vidékstratégiához. A 1709/2015. (X. 5.) a Humán közszolgáltatások területi differenciálásáról szóló Korm. határozat céljainak előmozdításához.

Cégünk tevékenysége segíti a fiatalok helyben maradásához és a fent megfogalmazott célok leéréshez szükséges források lehívását, és hatékony felhasználását – többek között a szolgáltatások elérhető nyújtásával, a demográfiai folyamatok területileg kiegyenlítettebb és fenntarthatóbb lezajlása érdekében.

A vállalat elkötelezett a fejlett új módszerek, technológiák, szolgáltatások azonnali bevezetése mellett, amint a jogszabályi és gazdasági feltételek ezt lehetővé teszik. A fenti célok elérése érdekében végzi szervezetünk tevékenységét.
A Hajdúsági-Nyírségi Nonprofit Kft. munkatársai számára színvonalas munkahelyen, kellemes légkörben, hosszú távra kínál munkát, ahol az emberek érzik, szükség van rájuk, valamint a szakmai és anyagi biztonság mellet tanulásra és fejlődésre is nyújt alkalmat. Nagy hangsúlyt fektet a munkatársak egészség- és munkavédelmére, a biztonságos munkavégzés feltételeinek folyamatos biztosítására és a feltételek meglétének ellenőrzésére. A szervezet a fentieknek a mindennapi gyakorlatba való átültetésével kíván hozzájárulni a települések, a régió és végső soron az ország mentális állapotának hosszú távú javításához.

A fenti elvek nyilvános felvállalásával, kommunikációjával, és az ismeretek tudatos terjesztésével kívánja a lakossági szemléletmódot alakítani, amelyet a környezettudatos magatartás példájának terjesztésével is megtámogat.

A küldetés összefoglalása

A társaság küldetésének tartja, hogy tevékenységében az alábbi értékek valósuljanak meg:

• Tisztességes piaci magatartás
• Környezettudatos, felelős tevékenység
• Innováció és rugalmasság
• Racionális üzletmenet és nyereségesség
• Piacmeghatározó szerep
• Nyílt, kétirányú kommunikáció
• „Legfőbb érték az ember” – biztonságos, vonzó munkahely